Feilansettelser koster både tid og penger, så en grundig bemanningsprosess er viktig. Et erfarent bemanningsbyrå som kjenner markedet, gjør prosessen mer effektiv og ressursbesparende for både kunder og kandidater.

1. Kartlegging av behov

Vi gjør oss kjent med miljøet og kulturen til bedriften. Deretter identifiseres faglige krav og ønskede personlige egenskaper hos eventuelle kandidater.

2. Jakten på aktuelle kandidater

Vi finner kandidater via våre databaser og annonser på LinkedIn, Finn.no og andre portaler. Videre gjennomføres intervjurunder, evne- og personlighetstester, bakgrunnssjekk og referansesamtaler med aktuelle kandidater. De som går videre, får intervju hos kunden.

3. Ansettelse og oppfølging

Valgt kandidat ansettes hos Centric Finance. Vi tar arbeidsgiveransvaret og gir hyppig oppfølging til kandidaten, mens kunden tar seg av daglig ledelse som arbeidsoppgaver, inkludering og trivsel på arbeidsplassen. Kunde og konsulent har én kontaktperson hos oss.