Slik er vår rekrutteringsprosess
Feilansettelser koster både tid og penger, så en grundig bemanningsprosess er viktig. Et erfarent bemanningsbyrå som kjenner markedet, gjør prosessen mer effektiv og ressursbesparende for både kunder og kandidater.
1. Kartlegging av behov
Vi gjør oss kjent med miljøet og kulturen til bedriften. Deretter identifiseres faglige krav og ønskede personlige egenskaper hos eventuelle kandidater.
2. Jakten på aktuelle kandidater
Vi finner kandidater via våre databaser og annonser på LinkedIn, Finn.no og andre portaler. Videre gjennomføres intervjurunder, evne- og personlighetstester, bakgrunnssjekk og referansesamtaler med aktuelle kandidater. De som går videre, får intervju hos kunden.
3. Ansettelse og oppfølging
Valgt kandidat ansettes hos Centric Finance. Vi tar arbeidsgiveransvaret og gir hyppig oppfølging til kandidaten, mens kunden tar seg av daglig ledelse som arbeidsoppgaver, inkludering og trivsel på arbeidsplassen. Kunde og konsulent har én kontaktperson hos oss.
Norsk Refinansiering AS søker ny saksbehandler til Fredrikstad kontoret
Skal du ha praksis som en del av studie? – Vi søker rekrutteringsintern
Erfaring med konsernregnskap og tilgjengelig for rask oppstart?
Norsk Refinansiering AS søker ny saksbehandler til Fredrikstad kontoret