Siste nytt fra Centric

Hos Centric Finance skjer det mye spennende og her finner du siste nytt. Hos oss får du det lille ekstra som utgjør hele forskjellen. Les om om Centric, oppdrag og intervjuer.  Følg oss for å finne ut hva vi har på tapetet akkurat nå, og hva som skjer ellers i bransjen.

Foto: Benoit Finck / Läkare Utan Gränser For andre år på rad har Centric i Norge og Sverige valgt å donere penger til Leger Uten Grenser i stedet for å gi julegaver til sine ansatte. – En julegave skaper alltid glede, men vi ønsker å bidra med mer enn som så. Ved å gi penger […]

– Å benytte seg av interne ressurser kan øke eierskap, motivasjon, kompetanse og medbestemmelse i prosjekter og i bedriften. Derfor kan det være en fordel å bruke internt ansatte i prosjektarbeid, og heller leie inn ressurser til den daglige driften.

Det norske arbeidsmarkedet er i rask endring. Derfor bør bedrifter holde utkikk etter ambisiøse unge arbeidstakere som bidrar med den digitale kompetansen, de nye ideene og stå-på-viljen som trengs for å løfte bedriften inn i et moderne arbeidsliv.

I forbindelse med at vi har blitt Great Place to Work sertifisert, en sertifisering som er basert på en global standard for hva som kjennetegner en god arbeidsplass, har jeg reflektert litt rundt hva som kjennetegner et godt arbeidsmiljø.

Under et intervju ønsker du å finne ut om personen du intervjuer har det som kreves i rollen du ansetter til, slik at du tar et riktig valg for din organisasjon. Her får du noen forslag til forberedelser, gjennomføring og etterarbeid knyttet til intervjuer.

Det er vanskelig å forstå hvorfor arbeidstakere over 50 år sliter med å få seg jobb. Forskning viser nemlig at eldre arbeidstakere både er motiverte, har arbeidsglede, større grad av mestring, og har mye viktig erfaring å bidra med. Vi er sikre på at den bedriftslederen som overser den mest ressurssterke og raskest voksende delen […]

Vi er veldig stolte av å være en av landets beste arbeidsplasser. Centric har nemlig blitt sertifisert av Great Place To Work (GPTW). Sertifiseringen er et bevis på at våre medarbeidere trives og opplever organisasjonen som en god arbeidsplass.

Sykefravær er belastende for arbeidsgiver, enten i større eller mindre grad. Plutselig kan du stå der uten en av dine viktigste ressurser over en lengre periode, og du får mer jobb med oppfølging av fraværet. Så hva kan du gjøre for å forebygge sykefravær?

På jobbintervju føler man seg ofte stresset og vil gjøre et best mulig inntrykk på en potensiell ny arbeidsgiver. Forbereder du deg godt, kan du komme langt på vei i intervjuprosessen og kanskje til og med kapre drømmejobben.